Jakie czynności należy podjąć celem delegowania pracownika do Japonii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 sierpnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca planuje odesłać pracownika do pracy z Polski do Japonii na okres 3-4 miesięcy.
Jakie czynności należy podjąć celem dokonania formalności?
Czy będzie to traktowane jako delegacja, czy oddelegowanie?
Jak wygląda kwestia ubezpieczeń społecznych w takim przypadku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX