Jakie czynniki mają wpływ na długość okresu wypowiedzenia umowy na okres próbny?

Czy w świetle przepisów obowiązujących od 22 lutego 2016 r. w przypadku okresu wypowiedzenia drugiej umowy na okres próbny należy sprawdzić tylko na jaki okres była zawarta ta konkretna umowa, czy też doliczyć okres obowiązywania pierwszej umowy na czas określony?

Przykład

Umowa na okres próbny 1 marca - 31 marca 2016 r. na stanowisko księgowej, następnie umowa na okres próbny 1 kwietnia - 31 maja 2016 r. na stanowisko sprzątaczki.

Czy przy wypowiadaniu drugiej umowy należy zastosować 2 - tygodniowy okres wypowiedzenia, czy należy doliczyć okres pierwszej umowy i będzie zastosowany 1-miesięczny okres wypowiedzenia?