Jakie ciążą obowiązki na pracodawcy delegujących swoich pracowników do pracy za granicą?

Polska spółka, która ma zawarte kontrakty na usługi budowlane we Francji chce delegować tam swoich pracowników (zatrudnionych obywateli Ukrainy). Jakie ciąża na spółce obowiązki w tym zakresie jeśli pracownicy ci będą przebywać we Francji nie dłużej niż 183 dni w roku. Jak wyglądają kwestie ubezpieczenia i obowiązki w zakresie prawa pracy. Jakie koszty musi ponosić spółka - jakie minimalne wynagrodzenie musi być wypłacane?