Jakie brzmienie powinna mieć informacja do świadectwa pracy, jeśli pracodawca nie będzie prowadził dokumentacji w wersji elektronicznej?

Czy informacja do świadectwa pracy, może mieć następujące brzmienie, jeśli pracodawca nie złożył raportu informacyjnego dla pracowników i nie będzie prowadził dokumentacji w wersji elektronicznej? "Zgodnie z treścią art. 946 Kodeksu pracy informuję, że: 1) okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat, 2) możliwość odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, 3) dokumentacja pracownicza zostanie zniszczona po upływie ww. okresu przypadku jej nieodebrania."