Jakie badania okresowe ma obowiązek opłacić pracodawca w przypadku zatrudniania osoby na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (kat. C)?

Nasza firma zatrudnia osobę w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego. Osoba ta posiada stosowne uprawnienia - prawo jazdy kategorii C, świadectwa lekarskie oraz badania psychotechniczne i inne.

Jakie badania okresowe ma obowiązek opłacić pracodawca w przypadku zatrudniania osoby na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (kat. C)?

Czy są jakieś badania które powinien opłacić sobie sam pracownik, a jeśli już opłaci pracodawca to ich koszt powinien doliczyć do przychodu pracownika?

Kto płaci za uzyskanie przez kierowcę odpowiednich kwalifikacji, np. w sytuacji, gdy świadectwo badań psychotechnicznych traci ważność: pracodawca czy pracownik ma obowiązek ponieść opłaty za badania?

Co w sytuacji, kiedy zmieniające się przepisy nakładają obowiązek uzyskania dodatkowych kwalifikacji do wykonywania zawodu kierowcy lub też uzyskane uprawnienia tracą ważność i należy je przedłużyć?