Jakie absencje pracownika powinny być brane pod uwagę przy określaniu nieprzepracowanego okresu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 10 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak należy interpretować § 16 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego mówiącego: "Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenie faktycznie wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie"?

Co oznacza w tym przepisie nie przepracowanie pełnego okresu?

Jakie absencje powinny być brane pod uwagę - zwolnienie lekarskie, urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX