Jakie absencje pracownika powinny być brane pod uwagę przy określaniu nieprzepracowanego okresu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak należy interpretować § 16 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego mówiącego: "Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenie faktycznie wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie"?
Co oznacza w tym przepisie nie przepracowanie pełnego okresu?
Jakie absencje powinny być brane pod uwagę - zwolnienie lekarskie, urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX