Jakich rozliczeń należy dokonać w przypadku zleceniobiorcy, z którym zawarto dwie kolejne umowy zlecenia, z których tylko pierwsza obejmowała przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

Zleceniobiorca pracował w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia zawartej na okres miesiąca do 31.05.2022 r. Podpisując umowę wniósł o przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wynagrodzenie za maj zostało wypłacone 8.06. i od tego wynagrodzenia została potrącona składka na ubezpieczenie chorobowe. Wyrejestrowanie w ZUS z dniem 1.06.2022 r. Po przerwie tj. 13.06.2022 r. ponownie zawarliśmy umowę zlecenia z tą samą osobą, jednak tym razem zleceniobiorca nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Jak prawidłowo rozliczyć zleceniobiorcę w ZUS w deklaracji za miesiąc czerwiec? Czy prawidłowe będzie złożenie dokumentów RCA z dwoma kodami: 300000 - z wykazaną podstawą dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (kwota wynagrodzenia za maj wypłaconego w czerwcu) oraz składką; 041100 – raport zerowy, dotyczący umowy zawartej w czerwcu, z tytułu której wynagrodzenie otrzyma dopiero w lipcu. Czy może w tej sytuacji obowiązkiem jest skorygowanie listy płac i zwrócenie potrąconej składki od wypłaty w czerwcu (mimo że wynagrodzenie było za miesiąc maj) oraz złożyć tylko jeden dokument RCA z kodem 041100 bez wykazania podstawy na ubezpieczenie chorobowe?