Jakich przepisów musi przestrzegać pracodawca planując czas pracy pracowników?

Pracownik jest zatrudniony w trzyzmianowym systemie pracy. W momencie gdy przypada mu pierwsza zmiana pracuje od godziny 6.00 do 14.00, ale gdy przypada mu zmiana nocna - wówczas od poniedziałku do czwartku pracuje od godziny 22.00 do 6.00 (również w nocy z czwartku na piątek), potem w piątek pracuje od godziny 14.00 do 22.00 i w sobotę od godziny 6.00 do 14.00.

Czy istnieją przepisy, które nakazują dłuższy odpoczynek między zmianami?

Czy 8 godzin wystarczy?

Za pracę w ww. godzinach wypłacane są tylko dodatki za pracę w godzinach nocnych. Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych nie są wypłacane.

Czy jest dopuszczalne, że u pracodawcy nie funkcjonuje żaden grafik?

Pracownik dowiaduje się o tym w jakich godzinach ma pracować z dnia na dzień.