Jakich potrąceń należy dokonać od kwoty wynagrodzenia z umowy zlecenia 150 zł, jeśli osoba ta jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie, ale nie osiąga wynagrodzenia minimalnego?

Zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Kwota miesięcznego wynagrodzenia brutto z tej umowy wynosi 150 zł. Osoba ta jest zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie, ale nie osiąga wynagrodzenia minimalnego.

Jakich potrąceń należy dokonać od kwoty wynagrodzenia z umowy zlecenia 150 zł (w jakiej wysokości składki na ubezpieczenia ZUS i w jakiej wysokości podatek)?

Ile ten zleceniobiorca otrzyma na rękę?