Jakich korekt dokonać, gdy pracownicy w rzeczywistości nie uzyskali przychodu?

W firmie jest możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. Pracodawca pokrywa częściowo koszty pakietu (na postawie regulaminu wynagradzania), pozostała część jest potrącana pracownikowi z wynagrodzenia. Cześć płacona przez pracodawcę jest opodatkowana. Od października 2023 r. koszt pakietu jest potrącany z wynagrodzenia pracownikom. W marcu 2024 r. okazało się, że kilka osób nie zostało zgłoszonych przez instytucje do pakietu, mimo ich zgłoszenia przez firmę. Zostanie przygotowana korekta list płac i zwrot potrąconych należności pracownikom.

Czy w takiej sytuacji powinnam dokonać również korekty PIT-4R oraz PIT-11 za 2023 r.?

Czy jednak podatek zostanie naliczony w marcu w momencie dokonania zwrotu) i uwzględniony w PIT-11 i PIT-4 w bieżącym roku, tj. 2024 r.?