Jakich ilościowych i jakościowych kontroli pracy pracodawca nie może przeprowadzać w stosunku do pracownika zatrudnionego na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe?

W rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe prawodawca zabrania przeprowadzania bez wiedzy pracownika jakościowej i ilościowej kontroli jego pracy.

O jakich konkretnie k kontrolach jest mowa?