Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2016 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 24 listopada 2005 r.

PYTANIE

Planuję zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę nakładczą i w związku z tym mam następujące pytania.

Czy należy osobę zatrudnianą wysłać na wstępne badania lekarskie i szkolenie bhp, rozliczać wykonawcę z godzin pracy, prowadzić listy obecności? W jaki sposób należy dokonać rozliczenia za wykonaną pracę, w jaki sposób dokonywać wyliczenia i udokumentowania wynagrodzenia? Czy jest to lista płac, czy jakaś inna forma np. rachunek jak w przypadku umowy zlecenia? Czy przy wyliczeniu wynagrodzenia należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu oraz kwotę wolną od podatku? Czy można wykonawcy na podstawie umowy o pracę nakładczą zlecić np. przewóz ładunków według liczby kilometrów, sprzątanie, czyszczenie samochodu łącznie z praniem siedzeń i czyszczeniem miejsca na przewóz towarów w samochodzie ciężarowym, wycinanie ulotek reklamowych i rozdanie ich potencjalnym klientom?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?