Jakich formalności należy dokonać oddelegowując pracowników zagranicę do spółki - matki?

Pracodawca jest spółką powiązaną ze spółką na terytorium Niemiec. Spółka matka realizuje taką produkcję, jak pracodawca. Aktualnie, z uwagi na zmniejszenie zleceń w naszej spółce, a zwiększenie zleceń w spółce matce, pracodawca chce delegować kilka osób do pracy w spółce macierzystej w Niemczech. Osoby do tej pory pracują w zakładzie w Polsce i mają umowy na wykonywanie w nim pracy.

Co powinien zrobić pracodawca, jakich formalności dokonać, aby delegować te osoby do pracy w Niemczech?

Jakie wynagrodzenia musiałyby otrzymać te osoby, jakie ubezpieczenia i gdzie musiałyby być płacone?