Jakich formalności należy dochować przy rozwiązywaniu umowy o pracę nauczycielki po urodzeniu dziecka?

Pracownica zatrudniona na stanowisku pedagoga szkolnego na czas określony od 01.12.2018 r. do 31.08.2019 r. zaszła w ciążę i jej umowa automatycznie przedłużyła się do dnia porodu, którego termin prawdopodobnie przypadnie na połowę grudnia. Czy pracownicy w dniu rozwiązania umowy o pracę nie trzeba wydawać informacji, o której mowa w art. 94⁶ Kodeksu pracy, ponieważ jego umowa została zawarta w 2018 r.?