Jakich formalności musi dopełnić pracodawca zawierający umowę o telepracę z pracownikiem mieszkającym za granicą?

Pracownica, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku projektanta grafiki, chce zmienić adres zamieszkania. Wyprowadza się do Norwegii (na czas określony). Pracodawca chce zmienić jej pracę na formę telepracy - bo taka forma byłaby chyba najwłaściwsza i najbardziej odpowiadająca.

Jak należałoby to zrobić?

Zmienić umowę aneksem?

Czy zawrzeć całkowicie nową umowę?

Jak należy ewidencjonować takiego telepracownika?

Czy musi być umowa na sprzęt powierzony przez pracodawcę?

Jakie są ogólne formalności?