Jakich formalności musi dopełnić pracodawca przed wysłaniem stażysty do pracy w innym kraju?

W firmie obowiązuje program stażowy dla absolwentów. Staż trwa 2 lata, stażysta jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony – 2 lat. Obecnie zatrudniamy stażystę w dziale finansowym. Zasadą jest, że stażysta co 6 miesięcy pracuje w innej lokalizacji naszej firmy i poznaje pracę w działach finansowych różnych lokalizacji naszej grupy. Obecny stażysta miałby zostać wysłany do Holandii, na 6 miesięcy, aby odbyć tam kolejną część ze swojego stażu.

Do czego jako pracodawca jesteśmy zobowiązani?

Jakich formalności powinniśmy dopełnić przed jego wyjazdem?

Czy należy wprowadzić zmiany do jego umowy o pracę?