Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2015 r.
PYTANIE
Polski pracodawca chce zatrudnić cudzoziemca - mieszkańca Ukrainy.
Jakich formalności musi dokonać pracodawca, aby legalnie zatrudnić takiego pracownika?
Jakich dokumentów musi żądać od cudzoziemca?
Czy przysługują mu wszystkie świadczenia tj. urlop, minimalne wynagrodzenie obowiązujące w Polsce, wynagrodzenie chorobowe?
Czy składki ZUS i podatek od wynagrodzeń płaci tak samo jak w przypadku zatrudnienia Polaka?
Czy szkolenie BHP należy mu przeprowadzić z tłumaczem?
Czy zaświadczenie od lekarza o braku przeciwwskazań do pracy musi przedstawić pracodawcy?
Czy zatrudnienie cudzoziemca różni się czymś od zatrudnienia rodaka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?