Jakich danych osobowych może żądać urząd pracy w związku z udostępnieniem klientom możliwości korzystania ze sprzętu?

Zgodnie z § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, PUP udostępnia sprzęt umożliwiający korzystanie z informacji. W związku z tym każdy klient, który chce skorzystać ze sprzętu należącego do PUP wypełnia formularz wpisując swoje dane.

Jakich danych osobowych może żądać PUP w opisanej sytuacji?

Czy w klauzuli informacyjnej PUP powinien powołać się na art. 6 ust. 1 lit. e w celu realizacji zadania określonego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?

Czy w przypadku ewentualnych sporów dane osobowe mogą być również przetwarzane w celu dochodzenia roszczeń bądź obrony praw na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO?