Jakich danych można żądać od pracownika?

Pytanie dotyczy zmiany przepisów w zakresie danych osobowych, których pracodawca może żądać od pracownika: 1. We wzorach kwestionariusza osobowego dla pracownika nie ma pozycji: obywatelstwo czy adres zameldowania. A wiadomo, że dokonując zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych takie dane muszę podać na druku ZUS ZUA? Co w tej sytuacji? 2. Jeżeli uzyskuję od pracownika numer PESEL to czy nie mogę żądać podania numeru i serii dowodu osobistego? 3. Miejsce urodzenia: jest potrzebne do zaświadczenia o szkoleniu okresowym BHP, czy w tej sytuacji mogę żądać od pracownika tej danej na kwestionariuszu osobowym? 4. Imiona rodziców: czy te dane są mi niezbędne?