Jakich czynności należy dokonać po otrzymaniu informacji o przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek ZUS?

W sierpniu 2022 r. ZUS poinformował nas, że pracownik w kwietniu 2022 r. przekroczył podstawę emerytalno-rentową.

Czy prawidłowe będzie następujące rozwiązanie - korekta w miesiącu sierpniu listy płac za kwiecień, w wyniku której różnica do wypłaty pracownikowi (niedopłata) pomiędzy listą za kwiecień a jej korektą zostanie wypłacona w miesiącu sierpniu (przeliczając prawidłowo wynagrodzenie i wypłacając pracownikowi różnicę pomiędzy wypłatą za kwiecień a kwotą należną do wypłaty po korekcie listy płac), korekta deklaracji ZUS za kwiecień?

Tak więc po korekcie listy płac powstanie nadpłata w ZUS, niedopłata PIT i do zapłaty pracownikowi różnica.

Czy PIT od wynagrodzenia po korekcie powinnam zapłacić na bieżąco, czy dopłacić (wyrównać) jako zaliczkę do PIT za kwiecień?

Za jaki miesiąc w PIT-4R powinna być wykazana ta większa zaliczka na podatek dochodowy - w kwietniu czy w sierpniu?