Jaki zapis w regulaminie pracy zawrzeć, żeby pracodawca mógł zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zapis w regulaminie pracy jest prawidłowy?
"Efektywny czas pracy obejmuje nominalny czas pracy oraz godziny nadliczbowe, w taki sposób, że tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym."
Czy pozwala na zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych powyżej określonego w k.p. limitu 150 godzin (art. 151 k.p.)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX