Jaki zakres danych osobowych może przetwarzać pracodawca w ramach zakładowej kontroli trzeźwości?

Co powinien zawierać protokół z przeprowadzonego badania trzeźwości pracownika, wykonanego przez osobę wyznaczoną przez pracodawcę?

W rozporządzeniu z dnia 16 lutego 2023 roku w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika § 6.1 mówi co powinien zawierać protokół z przeprowadzonego badania przez uprawniony organ, powołany do ochrony porządku publicznego. Co oznacza, że jest to służba mundurowa, której zadaniem jest wykrywanie i zwalczanie działań naruszających porządek publiczny lub zagrażających bezpieczeństwu ludności. Nie ma mowy tu o pracodawcy, czy osobie wyznaczonej przez pracodawcę.

Jakie więc dane pracownika powinny znaleźć się w protokole z badania trzeźwość, który później trafi do akt?

Wskazane w ww. przepisie dane do protokołu mają bardzo szeroki zakres.

Czy sporządzając wg nich protokół nie naruszymy RODO?