Jaki zakres czynności w ramach usług opiekuńczych może wykonywać pracownik na stanowisku młodszy opiekun w OPS?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w wykazie stanowisk III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej – zamieszczone jest w stanowiskach pomocniczych i obsługi – stanowisko: Młodszy Opiekun w OPS. Zgodnie z ww. rozporządzeniem na przedmiotowym stanowisku pracy wymagane jest wykształcenie oraz umiejętności zawodowe na poziomie podstawowym. Nie wymagany jest staż pracy. Wykształcenie podstawowe oznacza: Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.

Pytanie 1.

Czy osoba zatrudniona na stanowisku Młodszy Opiekun w ośrodku pomocy społecznej na podstawie umowy cywilno -prawnej lub umowy o pracę może świadczyć usługi opiekuńcze dla mieszkańców Gminy, którym OPS przyznał świadczenie na podstawie decyzji administracyjnej?

Pytanie 2.

Jaki zakres czynności w ramach usług opiekuńczych może wykonywać pracownik na stanowisku Młodszy Opiekun w OPS, jeżeli ustawodawca nie wymaga na tym stanowisku ukończonego kursu opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi itp.?

Pytanie 3.

W jaki sposób pracodawca ma potwierdzić, czy osoba posiada umiejętności wykonywania czynności na ww. stanowisku?

Czy wystarczy oświadczenie pracownika?