Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 30 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik, którego staż urlopowy przekracza 10 lat, od stycznia do końca października 2014 r. był zatrudniony na pełen etat. Wykorzystał w tym czasie 25 dni urlopu (200 godzin). Z końcem października 2014 r. umowa o pracę została rozwiązana. Jednocześnie od 1 sierpnia 2014 r. tego samego roku pracownik ten podpisał drugą umowę o pracę na pełen etat z innym pracodawcą i umowa ta jest umową na czas nieokreślony.

Ile dni (godzin) urlopu powinien udzielić drugi pracodawca temu pracownikowi za rok 2014?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?