Jaki wymiaru urlopu przysługuje pracownikowi w przypadku zatrudnienia u dwóch pracodawców?

Pracownik, którego staż urlopowy przekracza 10 lat, od stycznia do końca października 2014 r. był zatrudniony na pełen etat. Wykorzystał w tym czasie 25 dni urlopu (200 godzin). Z końcem października 2014 r. umowa o pracę została rozwiązana. Jednocześnie od 1 sierpnia 2014 r. tego samego roku pracownik ten podpisał drugą umowę o pracę na pełen etat z innym pracodawcą i umowa ta jest umową na czas nieokreślony.

Ile dni (godzin) urlopu powinien udzielić drugi pracodawca temu pracownikowi za rok 2014?