Jaki wymiar wynagrodzenia przysługuje pracownikowi obsługi pracującemu w szkole do 12 godzin na dobę?
PYTANIE
Zgodnie z art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) - dalej u.p.s., z tytułu pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje jedynie zwykłe wynagrodzenie lub czas wolny w tym samym wymiarze, co liczba przepracowanych godzin nadliczbowych.
Jakie wynagrodzenie i w jakiej wysokości należą się pracownikowi dodatki (palacz-dozorca) pracującemu w szkole do 12 godzin na dobę w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach nadliczbowych w dni wolne od pracy, jak niżej:
praca od 19.00 do 7.00 w zwykły dzień - (moim zdaniem tylko normalne wynagrodzenie i dodatek 20% za pracę w nocy)
praca od 19.00 w sobotę do 7.00 rano w niedzielę - Jeżeli przysługuje dodatek za pracę w niedzielę, to które godziny zalicza się do "niedzielnych"? Czy przysługuje również 20% dodatek za pracę w nocy?
praca od 19.00 w niedzielę do 7.00 rano w poniedziałek,
Po 12-godzinnej pracy zgodnej z harmonogramem, która zakończyła się w dniu 29 stycznia 2013 r. (wtorek) o godz. 19.00 palacz dozorca otrzymał polecenie pozostania w pracy na kolejne 12 godzin, ponieważ zmiennik zachorował.
Czy oprócz normalnego wynagrodzenia przysługują mu jakieś dodatki?
W przedstawionych sytuacjach pracodawca nie ma możliwości oddania dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, tj. do końca marca z uwagi na trwający okres grzewczy.
Czy pracownikowi należy się także rekompensata za przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy?
W jakim terminie wypłaca się wynagrodzenie za poszczególne dodatki?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX