Jaki wymiar wynagrodzenia przysługuje pracownicy, która w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim nabyła prawo do dodatku stażowego?

Pracownica (zatrudnienie-jednostka samorządowa) od 26.05.2017 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (podstawa do zasiłku ustalona za miesiące V/16-IV/17). Obecnie 2.10.2017 r. urodziła dziecko i podstawa zasiłku macierzyńskiego jest taka sama jak do wynagrodzenia chorobowego, ale pracownica od 1.05.2017 r. nabyła prawo do dodatku stażowego (5%) i zgodnie z przepisami powinien być on włączony do podstawy zasiłku macierzyńskiego. Jak w tej sytuacji postąpić, gdyż podstawa do zasiłku nie zawierała tego składnika wynagrodzenia i nie był on wypłacany w tym okresie? Jak ustalić podstawę?