Jaki wymiar wynagrodzenia przysługuje osobie nieposiadającej odpowiednich kwalifikacji zatrudnionej za zgodą kuratora oświaty?

W ramach zezwolenia wydanego przez Kuratora Oświaty na zatrudnienie osoby nieposiadającej odpowiednich kwalifikacji istnieje następujący zapis: "wyraża zgodę na zatrudnienie (...) do prowadzenia zajęć - współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego". W podsumowaniu napisano: "zatrudnienie (...) powinno nastąpić na zasadach określonych w ustawie Kodeks pracy, z zastosowaniem odpowiednich przepisów dotyczących tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustalonym wynagrodzeniem nie wyższym, niż przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego". Osoba ta będzie zatrudniona w wymiarze 30/30 i ma pracować z uczniami kl. VII szkoły podstawowej i II gimnazjum posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności ze względu na autyzm i zespół Aspergera. Jeżeli to możliwe to proszę o wzór umowy o pracę dotyczącej zatrudnienia tego pracownika i informację jakie stanowisko powinno być wpisane oraz jakie składniki wynagrodzenia powinien otrzymać pracownik: a) tak jak pracownik administracji i obsługi, czyli np. wynagrodzenie zasadnicze i 30% premii, b) tak jak nauczyciel stażysta wraz z dodatkiem wiejskim i mieszkaniowym?