Jaki wymiar wynagrodzenia przysługuje nauczycielowi, który otrzymał wezwanie do sądu?

Nauczyciel otrzymał wezwanie do sądu, nie było go w pracy 5 godzin. Zatrudniony jest w pełnym wymiarze 18 godz./tyg. w szkole podstawowej, ale ma przydzielone 25 godz./tyg. i tyle wypracowuje. W jaki sposób ustalić kwotę potrącenia za nieobecność usprawiedliwioną ale niepłatną? Czy do obliczenia stawki za godzinę bierzemy tylko uposażenie zasadnicze, czy wraz ze stałymi dodatkami np. z dodatkiem za wysługę lat, dodatkiem motywacyjnym, funkcyjnym? Czy ustalając miesięczną liczbę godzin przyjmujemy 18 czy 25 godzin tygodniowo? Jeśli przyjmiemy wymiar 18 godz. to ten nauczyciel w tym dniu pracuje 3,6 godz., a nieobecny był 5 godz. Czy ilość dni roboczych do przepracowania w miesiącu ma tu też wpływ na stawkę za godzinę?