Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, który osiągnął staż urlopowy wynoszący powyżej 10 lat?

Pracownik był zatrudniony w wymiarze 0,75 etatu w okresie od 01.01.2019 r. do 31.08.2019 r. Staż urlopowy tego pracownika wynosił poniżej 10 lat, a więc przysługiwało mu 10 dni urlopu (80 godzin), które wykorzystał w całości w okresie zatrudnienia - urlop rozliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Ten sam pracownik od 01.09.2019 r. został zatrudniony na czas nieokreślony w wym. 0,75 etatu - przysługiwało mu 5 dni urlopu, tj. 40 godzin za 4 m-ce pracy (razem za rok 80+40=120h). W październiku osiągnął staż urlopowy wynoszący powyżej 10 lat. Ile urlopu wypoczynkowego mu przysługuje, jeżeli do chwili obecnej nie korzystał z urlopu "z nowej umowy"? Jak jego cały urlop wygląda w skali całego roku, tzn. czy nie będzie przekroczenia przysługującego mu wymiaru urlopu?