Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi niepedagogicznemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Pracownik niepedagogiczny zatrudniony jest na 0,63 etatu. Pracuje 5 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku. Ma ponad 10 lat stażu pracy. Ile urlopu mu się należy i jak go udzielić? Według wyliczenia przysługuje mu: 0,63 x 26 = 16,38, czyli po zaokrągleniu 17 dni, co stanowi 136 godzin (17 x 8 = 136). Jeśli weźmiemy pod uwagę rozkład czasu pracy tego pracownika, każdy dzień urlopu spowoduje odpisanie z puli urlopowej 5 godzin. Tym samym pracownikowi należałoby udzielić 28 dni urlopu w ciągu roku. Czy to będzie prawidłowe? Czy też może należy udzielić 17 dni urlopu? Podobnie w przypadku pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (pond 10 lat stażu pracy). Jeśli pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny dziennie, należy mu udzielić 104 godziny urlopu, czyli 26 dni, czy też może tylko 13 dni?