Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi niepedagogicznemu zatrudnionemu równolegle w dwóch placówkach?

Pracownik niepedagogiczny zatrudniony jest w naszej placówce od dnia 1.09.2021 r. We wrześniu 2021 r. pozostawał w dwóch stosunkach pracy, przy czym wskazał naszą placówkę jako główne miejsce pracy. Urlop wypoczynkowy naliczyłam mu proporcjonalnie za okres od września do grudnia 2021 r. 28 grudnia 2021 roku doniósł świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy, w którym zakończył stosunek pracy z dniem 30.09.2021 r. – na świadectwie wpisano, że wykorzystał urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze tj. 26 dni. 1.Czy w sytuacji, gdy pracownik w poprzednim miejscu pracy wykorzystał limit urlopu za cały rok to za październik, listopad i grudzień nie należy mu się u nas urlop wypoczynkowy? Co z wrześniem? Tylko w tym okresie pozostawał w dwóch stosunkach pracy - czy powinnam za ten miesiąc naliczyć mu urlop proporcjonalnie?