Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy?

Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony - zatrudnienie na podstawie art. 7 ust. 1a ustawy o systemie oświaty uprawniony jest do urlopu na podstawie przepisów ustawy Kodeks pracy. Pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat i jego wymiar wynosi 20 dni. W okresie od 1.09.2018 r. do 24.02.2019 r. był zatrudniony w wymiarze. 0,17 etatu, od 25.02.2019 r. do 21.06.2019 r. zatrudniony był w wymiarze 0,28 etatu. Ile dni urlopu będzie przysługiwało nauczycielowi w roku kalendarzowym, w którym dochodzi do rozwiązania stosunku pracy? Czy podając wykorzystany urlop wypoczynkowy w świadectwie należy wskazać tylko urlop, który przysługuje pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy?