Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu przez okres trzech miesięcy?

Nauczycielka była zatrudniona od 15.11.2021 r. do 29.04.2022 r. Został wypłacony jej ekwiwalent pieniężny za 20 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Następnie nauczycielka została ponownie zatrudniona po feriach zimowych od 10.05.2022 r. do 24.06.2022 r. Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 12 dni skoro została zatrudniona po feriach zimowych. "Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów – w każdym następnym roku kalendarzowym". Jak postąpić w przypadku pozostałych nauczycieli, którzy zostali zatrudnieni po feriach zimowych: 1. Nauczyciel zatrudniony w liceum pierwszy raz od 14.02.2022 r. do 24.06.2022 r., a pracuje na tym samym stanowisku w innej szkole. Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze: 28 dni. 2. Nauczyciel zatrudniony w liceum pierwszy raz w zawodzie nauczyciela w Polsce od 24.03.2022 r. do 24.06.2022 r. Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w wymiarze: 23 dni. 3. Nauczycielka zatrudniona w liceum po przerwie (wcześniej pracowała od 01.09.2009 r. do 11.01.2022 r.) obecnie pracuje od 04.04.2022 r. do 24.06.2022 r. Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 17 dni?