Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielowi, który z końcem kwietnia przestaje pełnić funkcję dyrektora?

Nauczyciel szkoły feryjnej (zatrudniony na czas nieokreślony na podstawie mianowania) pełni obowiązki dyrektora od 01.09.2017 roku. W styczniu 2019 r. rezygnuje ze stanowiska dyrektora i wraca na stanowisko nauczyciela. Obowiązuje go 3 miesięczny okres wypowiedzenia, czyli z dniem 30.04.2019 r. przestaje pełnić funkcję dyrektora. W jakiej wysokości przysługuje urlop wypoczynkowy za 2019 r., czy liczymy go proporcjonalnie: 35 dni : 12 m-cy x 4 m-ce = 12 dni roboczych (od stycznia do kwietnia) 56 dni - 12 dni = 44 dni kalendarzowe (z umowy nauczycielskiej za okres od maja do grudnia)? Czy może bierzemy pod uwagę zapis art. 65 KN - prawo do drugiego i dalszych urlopów nauczyciel nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym, co oznacza że do końca 2019 r. nauczyciel korzysta z 35 dni, a dopiero od 2020 r. nabywa prawo do urlopu w okresie ferii zimowych i letnich, gdyż KN nie przewiduje przeliczenia urlopu w sytuacji, gdy następuje odwołanie ze stanowiska w trakcie roku kalendarzowego?