Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje nauczycielce, która rozwiązuje stosunek pracy po powrocie z urlopu wychowawczego?

Pracownica sekretariatu zatrudniona na czas nieokreślony, od 20.08.2019 r. do 23.02.2022 przebywa na urlopie wychowawczym. Prawdopodobnie rozwiąże umowę o pracę za porozumieniem stron. W jakiej ilości należy jej się urlop wypoczynkowy za 2022 rok, jeśli wróci do pracy 24.02, a następnie rozwiąże umowę, albo czy powinna otrzymać ekwiwalent pieniężny? Czy może od razu od 24.02 wykorzystać urlop wypoczynkowy?