Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego obowiązuje pracownika zatrudnionego w jednej firmie na 0,66 etatu, a w drugiej firmie na 0,34 etatu?

Zatrudniliśmy pracownika na 0,66 etatu (stanowisko związane z BHP). "Siostrzana" spółka działająca w tej samej grupie kapitałowej zatrudniła pracownika na 0,34 etatu - takie samo stanowisko.

Jak poprawnie prowadzić rejestr urlopu dla tego pracownika zarówno w firmie A jak i w firmie B?

Czy pracownik zobligowany jest do równoległego składania wniosków urlopowych w obu firmach?

Czy pracownik może przebywać na urlopie w firmie A przy jednoczesnym świadczeniu pracy w tym samym dniu w firmie B?

Jaki wymiar urlopu - przy limicie 26 dni obowiązuje takiego pracownika w firmie gdzie jest zatrudniony na 0,66 etatu, a jaki w firmie gdzie pracuje w wymiarze 0,34 etatu?

Czy urlop podajemy w dniach, czy w godzinach?