Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwał nauczycielce, która po powrocie z urlopu uzupełniającego obejmie stanowisko wicedyrektora?

W związku z nowelizacją Karty Nauczyciela i zmianą przepisów odnośnie urlopów wypoczynkowych dyrekcji szkoły i osób pełniących funkcje kierownicze w szkole proszę o odpowiedź na poniższe pytania: 1. Wicedyrektor przebywa na urlopie rodzicielskim do dnia 23.05.2018 r., od dnia 24.05.2018 r. będzie przebywać na urlopie uzupełniającym za 2017 r. w ilości 54 dni (2 dni wykorzystano w ferie zimowe). Czy może objąć obowiązki wicedyrektora na urlopie uzupełniającym czy obejmie je po powrocie z urlopu uzupełniającego? Jak wyglądać będzie jej sytuacja urlopowa gdy obejmie obowiązki wicedyrektora w dniu 24.05 br., a jak gdy 01.09 br.? Ile dni urlopu uzupełniającego za 2018 r. będzie jej przysługiwać w obu tych przypadkach i kiedy może zacząć je wykorzystywać (jeszcze w tym roku czy od 2019 r.)? Ile dni urlopu wypoczynkowego za 2018 r. musi zaplanować i ująć w planie urlopów w obu przypadkach? 2. Nauczyciel pełni funkcję wicedyrektora w zastępstwie za przebywającą na urlopie rodzicielskim wyżej wymienioną wicedyrektorkę. Jak będzie wyglądać jego sytuacja urlopowa w przypadku zwolnienia z obowiązków wicedyrektora z dniem 23 maja br. i dalszym zatrudnieniem na stanowisku nauczyciela? Jak będzie wyglądać jego sytuacja urlopowa w przypadku zwolnienia z obowiązków wicedyrektora z dniem 31.08 br. 3. Jak sporządzić plan urlopów dla wicedyrektora, który zaprzestaje pełnienia funkcji wicedyrektora z dniem 23.05 br. Czy przysługuje mu 15 dni urlopu (35/12 * 5= 15 dni)? Jeśli tak to ile z tego jest dni na żądanie? Do kiedy wicedyrektor planuje wykorzystanie urlopu? Czy musi wykorzystać te dni do 23.05 br.? Zaznaczam, że od 24.05 br. będzie pracować dalej na stanowisku nauczyciela.