Jaki wymiar urlopu przysługuje w przypadku równoległego zatrudnienia?

Zatrudniliśmy pracownika od 01.01.2022 (pełen etat) w lutym dostarczył nam świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy, u którego pracował do 31.01.2022 (wybierał zaległy urlop wypoczynkowy) ze świadectwa wynika, że pracownik za rok 2022 u poprzedniego pracodawcy wykorzystał urlop w wymiarze 3 dni. ze względu na równoległe zatrudnienie za okres zatrudnienia w naszej firmie, tj. 01.01.2022 - 31.12.2022 przysługuje pracownikowi 26 dni urlopu (nie umniejszamy o wykorzystane 3 dni u poprzedniego pracodawcy)?