Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Pracownik do 31.03.2022 był zatrudniony na 0,8 etatu osoby niepełnosprawnej - stopień umiarkowany oznacza to że dziennie pracował 5 h 36 min.(tj.5,6) Od 01.04.2022 zwiększono etat do całego i teraz będzie pracował 7 h dziennie. Pracownik wykorzystał urlop: 02-04.02 (3 dni=16,8); 17.02 (1 dzień=5,6) i 30.03 (1 dzień=5,6). Jak prawidłowo wyliczyć urlop na dzień dzisiejszy dla tego pracownika? Czy prawidłowe są wyliczenia: 26x0,8=21*3/12=6*7=42 i 10*0,8=8*3/12=2*7=14 razem 56 godz.(10dni) oraz 26*9/12=19*7=133 i 10*9/12=7*7=49 razem 182(26dni). Z puli 56 godz. pracownik wykorzystał 28 godz. (5dni) nie wykorzystał 28 godz. Od 01.04 będzie przysługiwało 182+28=210 godz.(30dni) i za każdy dzień urlopu będzie zdejmowane 7 godzin łącznie dałoby to 35 dni? Czy może 36 dni urlopu odjąć 5 dni wykorzystanego urlopu i do wykorzystania zostanie 31 dni po 7 h?