Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi w jego pierwszej pracy po ukończeniu szkoły wyższej?

Od 23 czerwca 2016 r. zatrudniamy pracownika, którego staż do urlopu wynosi 9 lat i 4 miesiące (8 lat w związku z ukończeniem szkoły wyższej oraz 1 rok i 4 miesiące – staż z Urzędu Pracy). Jest to dla zatrudnianej osoby pierwsza praca. Umowa zostanie zawarta na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego nieusprawiedliwionej nieobecności (nie wiadomo jak długo będzie trwała ta umowa).

Czy nowo zatrudniony pracownik w 2016 r. powinien otrzymać urlop 1/12 z 26 czy też 1/12 z 20 po każdym przepracowanym miesiącu?

Czy od 1 stycznia 2017 r. pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 20 dni, a prawo do urlopu uzupełniającego nabędzie dopiero 22 lutego 2017 r.?