Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który ukończył szkołę przysposabiającą do zawodu?

Pracodawca chce zatrudnić pracownika niepełnosprawnego z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 0,7 etatu. Pracownik dostarczył świadectwa pracy potwierdzające jego staż pracy 5 lat 10 miesięcy. Pracownik dostarczył świadectwo ukończenia szkoły przysposabiającej do pracy o trzyletnim okresie nauczania i zrealizował program przysposobienia do pracy opracowany z uwzględnieniem treści nauczania zawartych w podstawie programowej kształcenia ogólnego.

Czy do stażu urlopowego doliczyć pracownikowi trzy lata?

Oznaczałoby to, że pracownikowi po przepracowaniu jednego roku i 2 miesięcy będzie przysługiwał urlop w większym wymiarze.