Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi kończącemu jednocześnie studia niestacjonarne?

Pracownik jest zatrudniony od 1 września 2011 roku na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Jest to jego pierwsza praca. Umowa o pracę będzie trwała do 31 marca 2017 roku. W czasie, gdy pracownik podjął pracę rozpoczął jednocześnie studia w formie niestacjonarnej. W czerwcu 2016 roku dostarczył do pracodawcy dyplom o ukończeniu studiów licencjackich w formie niestacjonarnej. Pracownikowi za okres pracy udzielono urlopu w następujący sposób: za 2011 r. - 7 dni, za 2012 r. - 20 dni, za 2013 - 20 dni, za 2014 r. - 20 dni, za 2015 r. - 20 dni, za okres od 1 stycznia 2016 - 31 maja 2016 - 9 dni, za okres od 1 czerwca 2016 - 31 grudnia 2016 - 16 dni, ogółem 25 dni. za 2017 r. - 7 dni.

Czy prawidłowo ustalono pracownikowi urlop wypoczynkowy za okres pracy?