Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?

Dnia 06.08.2018 pracodawca zatrudnił osobę na 1/2 etatu (pracownik pracuje po 4 godziny dziennie przez 5 dni w tygodniu). Osoba ta podjęła swoją pierwszą pracę w życiu. Wymiar urlopu to 20 dni. Od dnia 01.10.2018 r. zwiększono jej etat na 3/4 (pracownik pracuje po 6 godzin tygodniowo przez 5 dni w tygodniu). W okresie od sierpnia do września przysługiwało jej 16 godzin urlopu, zaś w okresie od października do grudnia przysługuje jej 32 godziny. Osoba chciała iść na urlop 11.10.2018 r. i 12.10.2018 r. (całe dni).

Czy miała do tego prawo?

Pracownik nie korzystał z urlopu do 30.09.2018 r.

Jak obliczyć urlop takiej osoby?

Jak będzie nabywała prawo do urlopu i w jakim wymiarze do końca roku przy zmianie etatu?

Jak będzie wyglądała sytuacja, jeśli od stycznia osoba ta znów przejdzie na 1/2 etatu?