Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?

Pracownik jest zatrudniony od 24.07.2017 r. na umowę o pracę na czas określony. Od 2014 r. do 23.07.2017 r. był zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej na umowę o pracę. Na świadectwie pracy z agencji widnieje adnotacja, że za 2017 r. wykorzystał w naturze 1 dzień, a za 13 dni wypłacono mu ekwiwalent, czyli w sumie rozliczono go za 14 dni, 2 dni za każdy miesiąc pracy z uwzględnieniem lipca. Według przedstawionych dokumentów pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni.

Jaki limit urlopu należy naliczyć pracownikowi za pozostałe miesiące 2017 r.?