Jaki wymiar urlopu przysługuje absolwentowi podejmującemu zatrudnienie w trakcie roku kalendarzowego?

Pracownica została zatrudniona od dnia 02.05.2018 r. W momencie zatrudnienia dostarczyła dyplom ukończenia szkoły wyższej (studia inżynierskie) z datą ukończenia 24.05.2013 r. W momencie zatrudnienia nie dostarczyła świadectw pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia. W związku z tym zatrudnienie potraktowano jako pierwszą pracę i naliczano 1,66 dnia urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca.Po czterech miesiącach zatrudnienia pracownica dostarczyła świadectwo pracy za okres zatrudnienia: 26.05.2012 - 24.11.2012.

Czy po dostarczeniu świadectwa pracy można uznać, że była to pierwsza praca i ten okres zaliczyć do stażu pracy w pierwszym roku pracy, a przez to urlop w obecnym miejscu zatrudnienia naliczać jak dla pracownika który wcześniej pracował?