Jaki wymiar urlopu należał się pracownikowi na okresie próbnym, po dostarczeniu świadectwa pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudnilismy pracownika na okres próbny w okresie od 27 lutego -26 maja 2008 r. Pracownik ten otrzymał urlop proporcjonalny w wymiarze 9 dni tj. 72 godziny (4/12 z 26 dni). Natomiast 31 marca 2008 r. pracownik dostarczył nam świadectwo pracy za okres od 1 października 2005 do 8 marca 2008 r. gdzie wykorzystał 5 dni urlopu, tj. 40 godzin.
1)
Jaki wymiar urlopu należał się pracownikowi na okresie próbnym, po dostarczeniu świadectwa pracy?
2)
Jaki wymiar urlopu należy się pracownikowi w okresie do końca roku 2008 w przypadku przedłużenia umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX