Jaki wymiar ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje dyrektorowi szkoły, z którym będzie rozwiązana umowa za porozumieniem stron w lutym?

Dyrektor w 2019 r. wykorzystał 29 dni urlopu wypoczynkowego (z 35 dni urlopu przysługującego), następnie od czerwca 2019 r. do grudnia 2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, następnie od grudnia 2019 r. do grudnia 2020 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Ponadto jest zawieszony w obowiązkach od czerwca 2019 r. do nadal. Umowa o pracę będzie rozwiązana za porozumieniem stron w lutym 2022 r. Za ile dni niewykorzystanego urlopu w 2019 r., 2020 r., 2021 r. i 2022 r. należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?