Jaki wymiar ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje nauczycielce, która w październiku rozwiązała stosunek pracy?

Nauczycielka zatrudniona w szkole feryjnej na czas nieokreślony od 01.09.2015 r. (4/18 etatu) rozwiązała stosunek pracy za porozumieniem stron z dniem 31.10.2018 r. Ferie zimowe trwały od 22.01.2018 r. do 04.02.2018 r. Czy należy wypłacić jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? A jeśli tak to za ile dni? Czy ekwiwalent za urlop powinien być naliczony od 01.01.2018 r. do 31.10.2018 r. i pomniejszony o 14 dni urlopu wykorzystanego w czasie ferii zimowych? Czy naliczony za dwa miesiące (wrzesień i październik 2018 r.)? W związku z tym, że nauczycielka zatrudniona jest na czas nieokreślony stosować przelicznik wymiaru urlopu 4,3 (52/12) czy 5,2 (52/10)?