Jaki wymiar czasu pracy należy wpisać w umowie o pracę?

Jednostka samorządowa - okres rozliczeniowy 1 miesiąc, praca w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Chcemy zatrudnić pracownika, który będzie pracował od poniedziałku do czwartku po 8 godzin dziennie.

Jaki wymiar czasu pracy należy wpisać w umowie o pracę (4/5 etatu nie będzie w większości miesięcy odpowiadało ilości godzin faktycznie do przepracowania - np. w kwietniu 2010 r. 4/5 etatu * 168 godz. = 134,4 godz. a pracując od poniedziałku do czwartku * 8 godzin = 128 godz., w sierpniu natomiast 4/5 etatu winien przepracować 140,8 godz. a pracując od poniedziałku do czwartku po 8 godzin przepracowałby 144 godziny)?

Czy w ogóle możliwe jest zatrudnienie pracownika aby pracował zawsze od poniedziałku do czwartku po 8 godzin? Jaki wpisać w umowie wymiar czasu pracy? Jaki zastosować system czasu pracy? Jaką należy podać normę dobową i tygodniową?