Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Fota Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 30 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik obsługi (zatrudniony przed wypowiedzeniem na umowę o pracę na czas nieokreślony) dostał wypowiedzenie z pracy z dniem 01.09.2018 r. (zachowane zostały wszystkie terminy). Pracownik złożył sprawę do sądu, którą wygrał i został przywrócony do pracy na dotychczasowych warunkach. Wyrok uprawomocnił się 19.06.2019 r. (pracownik nie świadczył pracy od 01.09.2018 r. do dnia uprawomocnienia się wyroku tj. do 19.06.2019 r.) 1. Jaki wyliczyć pracownikowi wymiar urlopu? Czy za cały rok 2019 i za cztery miesiące 2018 r., czy proporcjonalnie do przepracowanych faktycznie miesięcy tj. od 19.06.2019 r. do września 2019 r., czy od 19.06.2019 r. do końca roku kalendarzowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?